最近在整理電腦裡的檔案時, 找到了以前曾寫過的備忘錄
其中一項讓我再次心生警惕
這篇小文章是2005年8月, 前任小組長離職時送給我的
我覺得寫的很有道理也很寫實
當時為了讓自己盡量少犯這些錯誤, 將這篇文章放在電腦桌面上, 想到就打開來看一下
主管不能做的八件事
第一錯:自己努力做事
第二錯:認為所有人都自動自發
第三錯:不知也不會給激勵
第四錯:忽視考核、討厭考核
第五錯:不會當裁判
第六錯:喜歡聰明人,團隊同質性高
第七錯:愛護部屬,忘了老闆
第八錯:不知主管是專業,忘了虛心學習
對我來說, 第六點跟第二點是最難的
初看到是這麼覺得, 到目前也還是如此
大家一起來檢視一下自己跟你的主管吧~
其中一項讓我再次心生警惕
這篇小文章是2005年8月, 前任小組長離職時送給我的
我覺得寫的很有道理也很寫實
當時為了讓自己盡量少犯這些錯誤, 將這篇文章放在電腦桌面上, 想到就打開來看一下
主管不能做的八件事
第一錯:自己努力做事
第二錯:認為所有人都自動自發
第三錯:不知也不會給激勵
第四錯:忽視考核、討厭考核
第五錯:不會當裁判
第六錯:喜歡聰明人,團隊同質性高
第七錯:愛護部屬,忘了老闆
第八錯:不知主管是專業,忘了虛心學習
對我來說, 第六點跟第二點是最難的
初看到是這麼覺得, 到目前也還是如此
大家一起來檢視一下自己跟你的主管吧~
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今天下班前,也不過就三個小時前的事,跟老闆有個難得的討論,我很少這樣跟他這麼嚴肅地討論我的工作想法.... 看完這一篇,心中相當有感覺,但我沒辦法把這八戒寄給他,只好留下來時時刻刻省思自己.... 跟對老闆是很重要的,而成為一個對的老闆是良心事業... 新的一年我也要更努力哩~~
看了你這篇,想想已身為老鳥主管的我,是不是還有空間去調整自己的管理風格?! "當個好人主管,不代表是好主管 當個壞人主管,不代表就是壞主管" 回想自己當菜鳥的那段日子,也會給自己一些自省吧!